Faça parte do movimento de mudança.

Acreditamos que as empresas têm um papel fundamental a desempenhar em questões ambientais, sociais e de saúde enfrentadas pelo mundo. Somos parte de um movimento de mudança, e estamos aqui para causar um impacto.


Responsabilidade ambiental

Estamos empenhados em identificar e defender opções mais sustentáveis a fim de reduzir nosso efeito sobre o meio ambiente.

  • Uma imagem de uma mão segurando uma pequena árvore

    Nosso compromisso

    Da fabricação aos centros de distribuição e aos nossos centros de serviços compartilhados, estamos identificando maneiras de substituir, otimizar e criar processos que ajudarão a eliminar nossos resíduos e diminuir as emissões de carbono.

  • uma imagem de 3 setas em um círculo, representando reciclagem

    Gerenciamento de resíduos

    Reciclamos mais de 442.489 libras em 2020. Desse total, 11.892 libras eram de lixo eletrônico.

  • Uma imagem de uma lâmpada com uma folha no interior

    Pegada de carbono

    Desde 2018, reduzimos nossa pegada imobiliária de 1,25 milhão de pés quadrados em mais de 18%, resultando em uma redução de 4,4 milhões de libras nas emissões de CO2.*

    *Estimativa derivada de Ferramenta EPA estima as emissões de gases de efeito estufa de edifícios comerciais.

Nossa tecnologia e o meio ambiente


Responsabilidade social

Somos aliados em causas sociais e retribuímos às comunidades onde vivemos e trabalhamos. Somos contra todas as formas de tráfico humano e trabalho forçado. 

  • 3D Systems Gives Back

    É importante para nós darmos uma contribuição positiva para a sociedade e as comunidades onde trabalhamos e vivemos. Incentivamos com paixão e propósito os funcionários a apoiar programas comunitários e compartilhar sua voz em questões sociais que se alinhem com os valores da nossa empresa. 

    Nosso 3D Systems Gives Back é um programa voluntário em que nossos locais ao redor do mundo escolhem uma atividade sem fins lucrativos ou de serviço comunitário de sua escolha para se tornarem voluntários. Para expandir ainda mais nosso compromisso, os funcionários são alocados oito horas por ano para voluntariado. 

  • Resposta à crise

    A rápida propagação da COVID-19 colocou muitos profissionais de saúde sob estresse durante o tratamento e a prestação de cuidados aos pacientes afetados. 

    Diante desse extraordinário desafio, nós da 3D Systems oferecemos nossos serviços e fizemos um chamado aos clientes e parceiros para se juntarem a nós e compartilharem recursos a fim de ajudar a superar a pandemia. 


Governança e práticas responsáveis

Nós nos responsabilizamos por práticas e políticas éticas e responsáveis.

Relação com Investidores

Visite nosso site de Relações com investidores para acessar nossos documentos de governança, estatutos do comitê de diretoria e biografias do conselho administrativo e do diretor executivo.

3D Systems

Segurança e saúde

A saúde e a segurança de nossos funcionários é nossa prioridade número um. É por isso que continuamos a investir em políticas e programas de segurança e bem-estar e continuamos a exceder as metas de segurança em todo o setor.

  • Uma imagem com uma marca de seleção no interior de um escudo

    Padrões de segurança

    Atingimos uma taxa de incidentes de 0,60 em comparação com a média do setor de fabricação de aditivos de 3,1 em 2020*

  • Uma imagem com um coração e uma linha de pulso

    Programas de bem-estar

    Planos de saúde abrangentes, práticas flexíveis de folgas e um programa de assistência aos funcionários que inclui uma variedade de recursos de bem-estar

  • COVID-19

    Ao longo da crise, implementamos mais de 30 iniciativas para melhorar a segurança e mitigar riscos para nossos funcionários e operações

*A OSHA (Administração de Segurança e Saúde Ocupacional) define um incidente gravável (isto é, lesão e doença passíveis de registro) como 1) qualquer fatalidade relacionada ao trabalho, 2) qualquer lesão ou doença relacionada ao trabalho que resulte em perda de consciência, dias de afastamento do trabalho, trabalho restrito ou transferência para outro emprego, 3) qualquer lesão ou doença relacionada ao trabalho que requeira tratamento médico além dos primeiros socorros ou 4) qualquer caso diagnosticado, relacionado ao trabalho, de câncer, doenças crônicas irreversíveis, ossos ou dentes fraturados ou rachados e tímpanos perfurados. Taxa total de incidentes graváveis (TRIR) = nº de lesões e doenças x 200.000/nº de horas trabalhadas por todos os funcionários. A 3D Systems executou 4.979.268 horas de trabalho resultando em um TRIR gravável da OSHA de 0,60.